Прожиточный минимум в Тульской области с 1 января 2023: новые размеры пособий

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прожиточный минимум в Тульской области с 1 января 2023: новые размеры пособий». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если раньше семья могла получать выплаты на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет, то с 1 января 2023 года в России вводится универсальное пособие семьям с детьми. Это – единое пособие для семей с невысокими доходами на детей в возрасте до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки.

Как ПМ влияет на размер детских выплат

«Выплата объединит семь мер поддержки, что позволит семьям получать помощь из бюджета на единых условиях от момента рождения малыша до его 17-летия вне зависимости от очерёдности рождения ребёнка», — говорит Антон Котяков.

При этом надо отметить, что ранее назначенные выплаты не уменьшаются и не отменяются. Все виды господдержки для семьи сохраняются до конца срока назначения.

Региональные единовременные выплаты

Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:

Регион	Выплата
Москва	6 313 руб. – за 1 ребенка 16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу
Югра (Ханты-Мансийский автономный округ)	20 000 руб.
Санкт-Петербург	34 777 руб. – за 1 ребенка 46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка
Тульская область	14 000 руб.

Пособия детям до 1,5 лет

Ежемесячные пособия в Туле и Тульской области по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан:

Размер

3065,69 руб. — на первого ребенка. 6131,37 руб. — на второго и последующих детей.

Кто получает и куда обращаться

Один из родителей либо другой родственник, опекун, подлежащий обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющий уход за ребенком и находящийся в отпуске по уходу за ребенком; один из родителей по месту службы; один из родителей, опекунов, который не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения и находится в отпуске по уходу за ребенком; один из родителей либо другой родственник, опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Пособия от 3 лет и старше

Областной материнский (семейный) капитал:

Размер	58443,81 рублей.
Необходимые документы	Копия всех заполненных листов паспорта матери (далее — заявительницы). Копии свидетельств о рождении детей. Копия страхового пенсионного свидетельства заявительницы. В случае, если заявительница в свидетельствах о рождении детей имеет разные фамилии, необходимо представить копии документов, подтверждающих смену фамилии (свидетельство о заключении брака, свидетельство о разводе, справки из органов ЗАГС о смене фамилии матери, свидетельство о смене имени и т. д.). В случае, если заявительница является усыновителем ребенка, необходимо дополнительно предоставить копию решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка либо копию свидетельства об усыновлении (удочерении). В случае, если у заявительницы родился 3 ребенок, а один из предыдущих детей умер, необходимо дополнительно предоставить справку о рождении ребенка и копию свидетельства о смерти ребенка.
Кто получает	Женщины, родившие третьего ребенка или последующих детей, начиная с 1 января 2012 года; Женщины, усыновившие третьего ребенка или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2012 года.
Куда обращаться	Документы (подлинники и копии) предоставляются в ГУ ТО УСЗН г. Тулы (Главное управление соцзащиты).

Как получить статус матери-одиночки

Статус матери-одиночки должен быть подтвержден официально. В эту категорию включаются не все женщины, воспитывающие ребенка без мужа.

Статус матери одиночки присваивается в случае, если в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк.

Кроме того, второй родитель может быть лишен родительских прав. Для подтверждения статуса необходимо обратиться в ЗАГС за получением справки по утвержденной форме.

Документ необходимо предъявить в соцзащиту для оформления пособий. В некоторых регионах матерям-одиночкам выдаются специальные удостоверения.

К одиноким родителям не относят разведенных женщин и вдов. В последнем случае мать может оформить пенсию на ребенка по потере кормильца.

Пособие матери одиночке в 2022 году в тульской области

Далеко не каждый субъект федерации отличается таким большим числом преференций для новоиспеченных родителей, как Тульская область. Объем областных единовременных детских пособий на ребенка в Тульской области в 2022 году превышает цифры по большинству городов. Однако никаких местных надбавок или поправочных коэффициентов для жителей Тулы не предусмотрено. Бюджетные средства начисляются в строго определенных размерах.

В соответствии с законодательной базой Семейного кодекса Российской Федерации, отвечающего за контроль и регулирование в отношении граждан с семейными обязанностями, матерью-одиночкой можно назвать женщину, которая рожает и воспитывает детей (ребенка) без официального заключения брака, если при этом нет установленного надлежащим образом отцовства детей (ребенка).

Единовременное пособие при рождении ребенка в году тульской области матери одиночке

Имеют право семьи граждан РФ, постоянно проживающие на территории Тульской области, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума в Тульской области, имеющие детей, не являющихся инвалидами, нуждающихся в санаторно-курортном лечении. 50 % скидка со стоимости проезда на междугородном транспорте один раз в год к месту лечения и обратно в пределах Российской Федерации Путевка в загородный оздоровительный (санаторный) лагерь.

Начисляется на каждого малыша отдельно В рамках полугода с даты рождения младенца Региональное единовременное пособие беременным при постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности в Тульской области Если дородовое обследование матери и плода показало нарушение развития плода в I и II триместре, женщина вправе получить разовую помощь из местного бюджета.

Как получить льготы матерям-одиночкам в Туле в 2022 году

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно, имеют право на получение целого списка льгот, утверждённых как на федеральном, так и региональном уровне. Главные из которых : льготы при устройстве на работу, налоговые скидки и преференции, возможность устроить ребёнка в дошкольное учреждение в Туле без очереди, санаторно-курортное лечение со скидкой и ряд других. По существующему законодательству к данной социальной категории относятся :

• не выходить в ночные смены, сверхурочно, а также избавляются от необходимости поездок в командировку;
• четыре дополнительных выходных дней в месяц (если мать одна воспитывает ребёнка-инвалида);
• дополнительно получить до 14 дней отпуска за свой счёт;
• если ребёнок не достиг 14-летнего возраста, женщина может договориться на короткий рабочий день или неполную трудовую неделю;
• государственную защиту от увольнения (более трудоёмкий механизм увольнения, а также необходимость следовать целому ряду дополнительных критериев).

Пособие матери одиночке в 2022 году тульской области

Как правило, в период беременности, и на протяжении послеродового времени.

• состоят в разводе, но не получают алиментов от отца;
• родили от мужчины, отцовство которого официально установлено, но брак не был оформлен;
• родили от мужчины, который погиб или лишён родительских прав;
• родили в течение 9 месяцев после развода или признания брака недействительным.

• по требованию предоставляется льгота в виде неполного рабочего дня/недели;
• льгота на возможность отказа от работы сверхурочно, командировок;
• льгота на ребенка-инвалида — четыре выходных дня в течение месяца;
• льгота по увольнению — нельзя уволить по инициативе работодателя (за исключением случаев нарушения матерью-одиночкой некоторых дисциплинарных правил, указанных в ст. 261 Трудового кодекса РФ);
• льгота по отпуску — 14 дней к основному отпуску, если это записано в коллективном договоре.

1. при оформлении пособия как матери-одиночки, не надо справки о том, что отец не получал пособие;
2. не надо разрешения на выезд;
3. при прописке ребенка по адресу матери;
4. при получении различных пособий и справок;
5. при усыновлении детей новым папой;
6. практически нет шансов у отца отсудить ребенка;
7. отец не сможет в будущем заставить ребенка на основании родства содержать и ухаживать за ним, требовать алименты.

Льготы и пособия на детей матерям одиночкам в России

Женщина потеряет статус матери-одиночки, если выходит замуж с последующим усыновлением ее детей законным супругом. Если женщина выходит замуж без процедуры усыновления, то она и дальше будет считаться матерью-одиночкой.

• При сокращении персонала. Работодатель не имеет права увольнять мать-одиночку, если детям нет 14 лет. Исключением может служить только злостные нарушения трудовой дисциплины.
• При ликвидации организации. Работодатель обязан обеспечить одинокую женщину с ребенком новым местом работы.
• Дополнительный отпуск. Мать может получить до 14 дней отпуска в любое удобное ей время, без сохранения оплаты труда на этот период.
• Условия работы. Если ребенку нет 5 лет, мать нельзя ставить на ночные смены, давать сверхурочную работу, вызывать на работу в выходные и праздничные дни. Наниматель может вызвать только при наличии от нее письменного согласия. До достижения детей 14 лет, мама может работать по сокращенному рабочему распорядку дня.
• Больничный отпуск. Работодатель всегда должен отпускать женщину на больничный, если заболели ее дети. Когда малыша кладут на лечение в больницу, то матери обязаны выплатить дополнительную выплату в зависимости от стажа работы.
• Больничные листы (независимо от срока) оплачивают матери полностью до момента достижения ее ребенка 7 лет. Затем будут оплачивать только первые 15 дней.
• Наём на работу. Когда женщина устраивается на работу, наниматель не может отказать ей в предоставлении должности из-за ее статуса одиночки. Отказ должен письменно оформляться, а женщина может пожаловаться в трудовую инспекцию.
• Если ребенок-инвалид. Одинокая мама, воспитывающего ребенка с инвалидностью, может взять дополнительно 4 дня выходных в течение месяца.

Выплаты неработающим матерям одиночкам

Женщины, которые не работают перед вынашиванием ребенка и родами, получают выплаты в гораздо меньшем размере, нежели официально трудоустроенные матери.

Это обусловлено тем, что:

• Рассчитываются по минимальному размеру заработной платы, либо выплачиваются в фиксированной ставке;
• Средства предоставляются из Управления соцзащиты населения, а не из Фонда соцстрахования.

Неработающим одиноким матерям не выплачиваются средства в период вынашивания ребенка.

Согласно действующему законодательству, они могут претендовать на следующие выплаты:

• Единоразовое пособие при рождении ребёнка;
• Материальная помощь, предоставляемая каждый месяц, до достижения малышом полуторогодовалого возраста;
• Денежные средства на ребенка, воспитывающегося в малообеспеченной семье. Размер выплаты устанавливается на уровне отдельных округов;
• Материнский капитал на второго ребёнка насчитывается из госбюджета в фиксированном размере, вне зависимости от наличия официального трудоустройства матери-одиночки;
• Региональный маткапитал на третьего малыша. Количество средств определяется муниципальными властями;
• Пособие, предоставляемое каждый месяц неработающим одиноким матерям, на малыша до трёхлетнего возраста.

Матери-одиночке не нужно официально оформлять свой статус. то есть ей не нужно приходить в отдел социальной защиты и получать документ, в котором указано, что она одинокая мать. Право на льготы нужно подтверждать документами каждый раз, обращаясь за помощь.

Мать-одиночка может претендовать на следующие меры поддержки:

• федеральные — действующие по всей территории РФ;
• региональные — действующие в конкретном крае или области.

Если одинокая мать переезжает в другой регион, то меры поддержки, которые она получала по старому месту регистрации, не сохраняются. Ей нужно оформить льготы, которые предусматривает законодательство региона по новому месту жительства.

В перечень мер поддержки входят:

• денежные пособия;
• получение жилья по договору социального найма;
• получение субсидии на покупку квартиры;
• скидки по оплате ЖКХ;
• трудовые льготы (работницу не могут сократить, заставить работать полный день, либо сверхурочно);
• возможность платить меньше налогов.

Мать-одиночка — это льготный статус, который подразумевает воспитание ребенка без отца по причине его неизвестности, смерти, лишения (ограничения) родительских прав или ДНК-экспертизы, выявившей отсутствие отцовства. Для одиноких матерей установлен ряд мер поддержки:

• денежные пособия, начиная от рождения и до совершеннолетия. Они бывают федеральными и региональными;
• трудовые льготы;
• налоговые послабления;
• социальная помощь;
• приобретение и предоставление жилья.

Статус матери-одиночки предоставляется в момент регистрации ребенка в ЗАГСе, когда в свидетельстве о рождении не указывается отец. Если сведения об отце вносятся со слов матери, это отображается в справке по форме № 2. Но льготы не предоставляются автоматически. Женщине придется подтверждать статус, каждый раз, обращаясь за пособием или льготой.

Трудовые льготы матерям-одиночкам

Предоставление трудовых льгот – прерогатива Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), а ТК РФ не имеет нормы «мать-одиночка», в том понимании как его трактуют органы ЗАГСа. Однако льготы, установленные для одиноких мам вполне применимы. Так работодатель:

• не имеет права отказать в приёме на работу одинокой матери по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ);
• должен установить для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
• не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
• не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по своей инициативе (Ст. 261 ТК РФ) за исключением увольнения по следующим основаниям:
  • ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;
  • неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
  • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
  • совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя;
• должен предоставить одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время по письменному заявлению, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям, причем этот отпуск нельзя перенести на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

Будет ли новое пособие для матерей-одиночек?

Еще летом 2020 года в СМИ появилась информация о том, что Национальный родительский комитет предложил ввести новую выплату для одиноких матерей и отцов в размере не менее двух прожиточных минимумов в месяц. Эта новость дала многим родителям надежду на то, что скоро в стране появится новое пособие для матерей-одиночек. Но, к сожалению, к началу 2021 года такое решение так и не было принято.

Напомним, на данный момент в России действуют как федеральные, так и региональные меры поддержки одиноких родителей. В их перечень входят:

• трудовые льготы;
• увеличенные суммы некоторых пособий;
• другие виды социальной помощи.

Похожие записи:

• start fail ошибка на рефрижераторе карьер что делать
• Правила проезда по платным дорогам в Беларуси изменятся с начала 2023 года
• Расчет по страховым взносам в 2023 году: обзор изменений