Минтруд назвал сроки новогодних каникул в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минтруд назвал сроки новогодних каникул в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для того чтобы получить свой оклад в полном объеме, работнику в разные месяцы приходится трудиться разное количество дней в зависимости от того, сколько именно рабочих дней в том или ином месяце. И в том месяце, в котором меньше рабочих дней, один рабочий день будет «стоить» дороже, чем в том месяце, в котором рабочих дней больше.
Как отдыхаем в январе 2023 года
На январь 2023 года приходится 14 праздничных и выходных дней:
| Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | Сб | Вс | Сб | Вс | Сб | Вс | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | … | 14 | 15 | … | 21 | 22 | … | 28 | 29 |
Отпуск в январе 2023 года: выгодно ли брать
Что же касается месяца, в котором работник и работает, и находится в отпуске, то оплата за такой месяц будет складываться из зарплаты за отработанное время и из отпускных, которые рассчитываются из среднего заработка.
Напомним, что сумма отпускных рассчитывается так.
Отпускные = Сумма среднего дневного заработка х Количество дней отпуска.
В свою очередь, средний дневной заработок рассчитывается по следующей формуле:
Средний дневной заработок = Выплаты расчетного периода, учитываемые в расчете среднего заработка / 12 месяцев / 29,3
Для лучшего понимания давайте рассмотрим пример с самым «дорогим» месяцем 2023 года – январем (в нем 17 рабочих дней) и самым «дешевым» – августом (в нем 23 рабочих дня) и посмотрим, сколько будет «стоить» один рабочий день в каждом из месяцев, а также что произойдет, если взять отпуск.
Предположим, что оклад работника составляет 30 000 руб. в месяц. При этом в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска) работник получал только свой оклад и исключаемых периодов в расчетном периоде не было.
Если работник и в январе, и в августе будет только работать, то за каждый из этих месяцев он получит свой оклад. А что же произойдет с суммой, которую работник получит, если в одном из этих месяцев уйдет в отпуск?
Вариант 1. Работник уходит на 7 календарных дней в отпуск в январе (с 09.01.2023), а в августе работает полный месяц.
Итак, один рабочий день в январе будет «стоить» 1 764,71 руб. (30 000 руб./17 раб. дн.), а в августе – 1 304,35 руб. (30 000 руб./23 раб. дн.). Согласитесь, разница ощутима.
Теперь давайте рассчитаем сумму среднего дневного заработка и, собственно, сумму отпускных.
Средний дневной заработок работника равен 1 023,89 руб. (30 000 руб. х 12 / 12 / 29,3). Соответственно, за 7 дней отпуска работник получит 7 167,23 руб. отпускных (1 023,89 х 7 дн.).
Раз работник находится в отпуске 7 календарных дней (5 из них рабочих), то в январе он фактически отработает 12 дней (17 раб. дн. – 5 раб. дн.). Следовательно, за эти 12 дней он получит зарплату 21 176,52 руб. (1 764,71 руб. х 12 дн.).
Всего за январь месяц работник получит 28 343,75 руб. (21 176,52 руб. + 7 167,23 руб.). А за январь и август – 58 343,75 руб. (21 176,52 руб. + 30 000 руб.).
Вариант 2. Работник полностью отрабатывает январь, а в отпуск на 7 календарных дней идет в августе (например, с 07.08.2023).
Так как по условиям нашего примера оклад у работника не менялся, а иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, ему не производились, то и сумма отпускных будет такая же, как в вышеприведенном примере.
Что же касается зарплаты, то в августе работник отработает 18 дней (23 раб. дн. – 5 раб. дн.). Соответственно, его зарплата составит 23 478,30 руб. (1 304,35 руб. х 18 раб. дн.).
Всего за август работник получит 30 645,53 руб. (23 478,30 руб. + 7 167,23 руб.). А за январь и август – 60 645,53 руб. (30 000 руб. + 30 645,53 руб.).
Как видим, в «дорогих» месяцах выгоднее работать, а не отдыхать. Потому что, как правило, «цена» рабочего дня в таком месяце выше, чем сумма среднего дневного заработка, используемого для расчета отпускных. Кроме того, получается, что чтобы заработать одну и ту же сумму (оклад), в «дорогих» месяцах работнику по факту приходится меньше работать, чем в «дешевый» месяц.
Сколько дней отдыхаем на Новый год—2023
Представлен официальный календарь выходных и праздников в связи с Новым годом-2023. Согласно полученным из Минтруда РФ данным, рождественские каникулы продлятся 9 дней. Отдыхаем:
- 31 декабря в 2022 году – официальный выходной;
- 1-8 января в 2023 году – праздники.
В производственном календаре на январь-2023 указано:
- 17 дней – рабочие;
- 14 дней – выходные.
Что качается кануна Нового года, то 31 декабря – этому суббота, нерабочий день. В пятницу 30 числа во многих организациях продолжительность рабочего дня сократят на 1 час. На рабочие места россияне вернутся 9 января 2023 года.
Предусмотрены переносы выходных дней:
- за 1 января придется отработать 24 февраля;
- за 8 января придется отработать 8 мая.
9-дневный рождественские выходные предусмотрены для работников государственных бюджетных организаций. Владельцы частных компаний на свое усмотрение будут сокращать или увеличивать количество праздничных нерабочих дней.
В период новогодних торжеств работника могут привлечь к работе исключительно с его согласия. При этом его труд должен быть оплачен в двойном размере. Без согласия сотрудников привлекают в праздники к работе только в определенных случаях — чтобы предотвратить катастрофу, стихийное бедствие, производственную аварию, ЧС или из-за военного положения.
Календарь выходных на январь 2023 выглядит следующим образом:
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3* | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Новогодний период в других странах
В каждой стране устанавливается своя продолжительность новогодних праздников. Например, в Беларуси вообще не стоит вопрос, когда выходить «на производство» в январе 2021. У наших соседей, как и в предыдущие годы, официальный отдых предусмотрен только 1 и 7 числа. В Украине новогодние праздники разбиваются на 2 периода. В будущем году отдых запланирован с 1 по 3 и с 7 по 10 число.
Страны Западной Европы упор делают на Католическое Рождество, которое припадает на 25 декабря. Например, в Англии отдых продолжается до 4 января. Аналогичного порядка придерживаются в Италии, Германии и Франции.
Израильтяне вообще не будут интересоваться, какого числа им выходить на работу в январе 2021. В стране не принято отмечать европейский Новый Год. Подобные торжества у них проходят в сентябре.
В конфедеративной Северной Америке в каждом штате могут предусматриваться собственные выходные. Здесь также не принято долго отмечать Новый Год. Основной упор делается на Рождество по западноевропейскому принципу. Единственный общегосударственный выходной – 1 число. У американцев, в указанный период, принято расходовать отгулы, накопленные в течение календарного года.
Бразильцы чествуют наступление нового года летом. Но учитывая большой поток туристов зимой, они устраивают бурные вечеринки и отмечают международное событие вместе с приезжими европейцами и американцами.
Как оплачивать работу сотрудников в новогодние каникулы
Работа сотрудников организаций и ИП в период новогодних каникул должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
При этом сдельщикам работа в новогодние праздники оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам, а работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Работникам, получающим оклад, работа в эти дни оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
Конкретные размеры оплаты за работу в каникулы могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом, но они не могут быть ниже указанных ранее величин. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день. Если на нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня, то в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в такой день (от 0 до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в период новогодних каникул, ему вместо повышенной оплаты могут быть предоставлены другие дни отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за период новогодних каникул, в который они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 112 ТК РФ).
Какого числа нужно выходить на работу после новогодних праздников в 2021 году
Январь считается самым коротким рабочим месяцем. А связано это с длительными каникулами. Чтобы узнать, когда выходим на работу после окончания новогодних праздников в 2021 году, следует ознакомиться с информацией от Минтруда.
Праздники в 2021 году продлятся с 1 по 10 января.
Выходит большинство россиян на работу 11 января 2021 года. Это и будет первым рабочим днем в новом году.
1, 4, 5, 6, 8 число – будние дни, в которые на работу не идти;
2, 3, 9, 10 число – календарные выходные;
7 число – день православного Рождества Христова, в который никогда не работали.
Поскольку новогодние праздники приходятся и на календарные выходные, их переносят:
2 января – на 5 ноября;
3 января – на 31 декабря.
31 декабря приходится на четверг. По закону этот день сокращен на 1 час. По личному желанию работодатели отпускают сотрудников раньше, заранее предупреждая их об этом.
Руководители многих предприятий позволяют женщинам не посещать работу 31 декабря, если в этом нет производственной необходимости. Обычно это правило действует для сотрудниц с 5-дневной рабочей неделей.
По официальному графику ориентируются граждане, работающие в стандартном режиме, при 5-дневной рабочей неделе с 2 выходными (суббота и воскресенье). Таких правил придерживаются дети в школах и детских садах.
Сотрудникам предприятий с ненормированным рабочим днем, организаций общепита, торговли и коммерческих компаний эту информацию нужно узнавать у руководства или у специалиста отдела кадров. На длительные выходные не могут рассчитывать:
- полицейские;
- пожарные;
- медики;
- спасатели МЧС;
- работники магазинов, кафе, ресторанов.
Традиция устраивать длительные новогодние каникулы в РФ не нова. Таким образом Правительство страны дает возможность гражданам рационально воспользоваться дополнительными выходными для встречи с родными, а также для организации совместных поездок.
| № п/п | Дата | Наименование |
|---|---|---|
| 1 | 01.01.23. Воскресенье | Новый год |
| 2 | 02.01-06.01.23. | Новогодние каникулы, утвержденные Трудовым кодексом Российской Федерации |
| 3 | 07.01.23. Суббота | Рождество Христово |
| 4 | 08.01.23. Воскресенье | Выходной |
Ежегодно некоторые депутаты и представители профильных министерств выступают против такого длительного перерыва в работе предприятий и учреждений. Считается, что подобный простой производства отрицательно сказывается на экономике страны и здоровье россиян.
Невзирая на традиционную дискуссию о целесообразности таких мер, уже сегодня многие граждане желают знать, как отдыхаем в новогондие праздники в январе 2023 года.